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	<title>Comentarios en: Mamá, no me molestes. Estoy aprendiendo</title>
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	<description>Conversaciones sobre Líderazgo y los nuevos modelos de creación de valor en la Era de la Colaboración</description>
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		<title>Por: Redarquía y el imperativo de la confianza &#124; redarquia</title>
		<link>http://blog.cabreramc.com/2008/05/24/mama-no-me-molestes-estoy-aprendiendo/#comment-1194</link>
		<dc:creator><![CDATA[Redarquía y el imperativo de la confianza &#124; redarquia]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 14 Aug 2011 19:15:58 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[[...] retórica. La confianza es la auténtica clave para innovar, colaborar, sacar lo mejor de los nativos digitales y crear organizaciones 2.0; también para desarrollar las nuevas formas de liderazgo que [...]]]></description>
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		<title>Por: Redarquía y el imperativo de la confianza &#124; Innovación en la gestión</title>
		<link>http://blog.cabreramc.com/2008/05/24/mama-no-me-molestes-estoy-aprendiendo/#comment-1188</link>
		<dc:creator><![CDATA[Redarquía y el imperativo de la confianza &#124; Innovación en la gestión]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 13 Aug 2011 19:28:06 +0000</pubDate>
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		<title>Por: El futuro del social business &#171; Observatorio de Redes Empresariales de Barrabés América</title>
		<link>http://blog.cabreramc.com/2008/05/24/mama-no-me-molestes-estoy-aprendiendo/#comment-1142</link>
		<dc:creator><![CDATA[El futuro del social business &#171; Observatorio de Redes Empresariales de Barrabés América]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 08 Jul 2011 18:46:36 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[[...] nuestros clientes; y qué tipo de organizaciones debemos diseñar para atraer y retener el nuevo talento digital. Dicho en otras palabras, hoy liderar es [...]]]></description>
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		<title>Por: La empresa 2.0 &#124; Blog &#124; Resumen EBEMadrid 2011</title>
		<link>http://blog.cabreramc.com/2008/05/24/mama-no-me-molestes-estoy-aprendiendo/#comment-1113</link>
		<dc:creator><![CDATA[La empresa 2.0 &#124; Blog &#124; Resumen EBEMadrid 2011]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 18 Jun 2011 08:40:34 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[[...] nuestros clientes; y qué tipo de organizaciones debemos diseñar para atraer y retener el nuevo talento digital. Dicho en otras palabras, hoy liderar es [...]]]></description>
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		<title>Por: 15-M: Redarquía Social emergente en la Era de la Colaboración &#124; redarquia</title>
		<link>http://blog.cabreramc.com/2008/05/24/mama-no-me-molestes-estoy-aprendiendo/#comment-1094</link>
		<dc:creator><![CDATA[15-M: Redarquía Social emergente en la Era de la Colaboración &#124; redarquia]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 03 Jun 2011 22:27:43 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[[...] activa de los jóvenes en la acción política. Se trata de una primera generación de nativos digitales, para los que Internet, las redes sociales, Facebook o Twitter no son una mera tecnología, sino [...]]]></description>
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		<title>Por: 15-M. Redarquía Social emergente en la Era de la Colaboración &#124; Innovación en la gestión</title>
		<link>http://blog.cabreramc.com/2008/05/24/mama-no-me-molestes-estoy-aprendiendo/#comment-955</link>
		<dc:creator><![CDATA[15-M. Redarquía Social emergente en la Era de la Colaboración &#124; Innovación en la gestión]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 23 May 2011 13:31:41 +0000</pubDate>
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		<title>Por: 10 imperativos para la gestión empresarial en el 2011 &#171; grandes Pymes</title>
		<link>http://blog.cabreramc.com/2008/05/24/mama-no-me-molestes-estoy-aprendiendo/#comment-23</link>
		<dc:creator><![CDATA[10 imperativos para la gestión empresarial en el 2011 &#171; grandes Pymes]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 24 Jan 2011 19:53:02 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[[...] entre otros, los siguientes: la llegada a nuestras organizaciones del nuevo talento – el de los digitales nativos-, la colaboración masiva como medio imprescindible para mejorar la productividad, y las enormes [...]]]></description>
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	<item>
		<title>Por: El BLOG de José Cabrera &#187; Archivo del weblog &#187; 10 imperativos para la gestión empresarial en el 2011</title>
		<link>http://blog.cabreramc.com/2008/05/24/mama-no-me-molestes-estoy-aprendiendo/#comment-22</link>
		<dc:creator><![CDATA[El BLOG de José Cabrera &#187; Archivo del weblog &#187; 10 imperativos para la gestión empresarial en el 2011]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 06 Jan 2011 09:26:13 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[[...] Destacaba, entre otros, los siguientes: la llegada a nuestras organizaciones del nuevo talento -los digitales nativos-, la colaboración masiva como medio imprescindible para mejorar la productividad, y las enormes [...]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Destacaba, entre otros, los siguientes: la llegada a nuestras organizaciones del nuevo talento -los digitales nativos-, la colaboración masiva como medio imprescindible para mejorar la productividad, y las enormes [...]</p>
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		<title>Por: Salvador</title>
		<link>http://blog.cabreramc.com/2008/05/24/mama-no-me-molestes-estoy-aprendiendo/#comment-21</link>
		<dc:creator><![CDATA[Salvador]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 01 May 2010 13:39:05 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Muchas gracias... me podrían ayudar dándome bibliografia de referencia acerca de los nativos digitales... Mil gracias... Saludos]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Muchas gracias&#8230; me podrían ayudar dándome bibliografia de referencia acerca de los nativos digitales&#8230; Mil gracias&#8230; Saludos</p>
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		<title>Por: jcabrera</title>
		<link>http://blog.cabreramc.com/2008/05/24/mama-no-me-molestes-estoy-aprendiendo/#comment-20</link>
		<dc:creator><![CDATA[jcabrera]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 01 May 2010 07:35:50 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Salvador, creo que no está publicado en Español.]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Salvador, creo que no está publicado en Español.</p>
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