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	<title>Comentarios en: Fronteras líquidas</title>
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	<description>Conversaciones sobre Líderazgo y los nuevos modelos de creación de valor en la Era de la Colaboración</description>
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		<title>Por: Las organizaciones son conversaciones &#124; Innoleadership</title>
		<link>http://blog.cabreramc.com/2008/05/28/fronteras-liquidas/#comment-2746</link>
		<dc:creator><![CDATA[Las organizaciones son conversaciones &#124; Innoleadership]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 28 Dec 2011 21:18:34 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[[...] abiertas y basadas en la confianza. Las fronteras de nuestras organizaciones se están volviendo líquidas. Los procesos de decisión deben estar libres de prejuicios, y deben aprovechar el conocimiento [...]]]></description>
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		<title>Por: Edgar Avila</title>
		<link>http://blog.cabreramc.com/2008/05/28/fronteras-liquidas/#comment-32</link>
		<dc:creator><![CDATA[Edgar Avila]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 09 Mar 2011 14:10:15 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Estoy realizando una investigacion sobre fronteras pero no como punto geografico sino como semiosfera, me gustaria sus reflexiones o textos sobre fronteras liquidas, gracias.]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Estoy realizando una investigacion sobre fronteras pero no como punto geografico sino como semiosfera, me gustaria sus reflexiones o textos sobre fronteras liquidas, gracias.</p>
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		<title>Por: Escuelas 2.0. Claves para construir la educación del futuro &#171; juandon. Innovación y conocimiento</title>
		<link>http://blog.cabreramc.com/2008/05/28/fronteras-liquidas/#comment-31</link>
		<dc:creator><![CDATA[Escuelas 2.0. Claves para construir la educación del futuro &#171; juandon. Innovación y conocimiento]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 21 Aug 2010 23:44:24 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[[...] que pertenecen a ambos mundos. En otras palabras, gracias al empuje de la nueva generación, las fronteras se están diluyendo. Ya no hay compartimentos estancos, uno para el trabajo, otro para la vida personal, otro para el [...]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] que pertenecen a ambos mundos. En otras palabras, gracias al empuje de la nueva generación, las fronteras se están diluyendo. Ya no hay compartimentos estancos, uno para el trabajo, otro para la vida personal, otro para el [...]</p>
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		<title>Por: El BLOG de José Cabrera &#187; Archivo del weblog &#187; Explorando el ADN de las organizaciones 2.0 ¿Cambiar un poco para cambiarlo todo?</title>
		<link>http://blog.cabreramc.com/2008/05/28/fronteras-liquidas/#comment-30</link>
		<dc:creator><![CDATA[El BLOG de José Cabrera &#187; Archivo del weblog &#187; Explorando el ADN de las organizaciones 2.0 ¿Cambiar un poco para cambiarlo todo?]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 08 Sep 2009 17:20:21 +0000</pubDate>
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		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] abiertas y basadas en la confianza. Las fronteras de nuestras organizaciones se están volviendo líquidas y los procesos de decisión deben estar libres de prejuicios, y deben aprovechar el conocimiento [...]</p>
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		<title>Por: El BLOG de José Cabrera &#187; Archivo del weblog &#187; Escuelas 2.0. Claves para construir la educación del futuro</title>
		<link>http://blog.cabreramc.com/2008/05/28/fronteras-liquidas/#comment-29</link>
		<dc:creator><![CDATA[El BLOG de José Cabrera &#187; Archivo del weblog &#187; Escuelas 2.0. Claves para construir la educación del futuro]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 25 Jul 2009 09:03:51 +0000</pubDate>
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		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] que pertenecen a ambos mundos. En otras palabras, gracias al empuje de la nueva generación, las fronteras se están diluyendo. Ya no hay compartimentos estancos, uno para el trabajo, otro para la vida personal, otro para el [...]</p>
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