Comments on: Quizás ha llegado la hora de que abandones tu “zona de confort”

By: C

Tue, 09 Feb 2010 22:00:17 +0000

[...] no debe sorprendernos. Como he mencionado en conversaciones anteriores, la mayoría de las herramientas y técnicas del management moderno proceden de la [...]

By: El BLOG de José Cabrera » Archivo del weblog » Liderazgo 2.0: El arte de explorar el futuro en busca de la emergencia

Sun, 31 Jan 2010 11:25:42 +0000

[...] Sal de tu “Zona de Confort”. Dedica una parte de tu tiempo a explorar la nueva realidad y a encontrar las tendencias que en un futuro próximo afectarán a tu vida, a tus mercados y a tu organización. [...]

By: El BLOG de José Cabrera » Archivo del weblog » Pymes 2.0: transformando la colaboración en productividad y resultados

Sat, 19 Dec 2009 10:59:24 +0000

[...] una nueva visión debes ser capaz de modificar tus esquemas mentales. Y eso solo se consigue cuando abandonas tu zona de confort, ese espacio resguardado en el que llevas a cabo tu gestión diaria sin cambiar absolutamente nada, [...]

By: El BLOG de José Cabrera » Archivo del weblog » Escuelas 2.0: ¿autoridad o liderazgo?

Fri, 09 Oct 2009 14:32:46 +0000

[...] por tanto, ser serios y ponernos cuanto antes manos a la obra: no nos queda más remedio que abandonar nuestra zona de confort para dedicarnos a una tarea que va para muy [...]

By: “Explorando el ADN de las organizaciones 2.0 ¿Cambiar un poco para cambiarlo todo?”

Thu, 24 Sep 2009 10:28:24 +0000

[...] la “Zona de Confort” del pasado a la “Zona de Excelencia” del futuro. Para abandonar la zona en la que nos [...]

By: El BLOG de José Cabrera » Archivo del weblog » Explorando el ADN de las organizaciones 2.0 ¿Cambiar un poco para cambiarlo todo?

Wed, 09 Sep 2009 07:24:40 +0000

[...] De la “Zona de Confort” del pasado a la “Zona de Excelencia” del futuro. Para abandonar la zona en la que nos [...]

By: El BLOG de José Cabrera » Archivo del weblog » Quizá ha llegado el momento de que lances tu bote salvavidas

Sun, 09 Aug 2009 12:03:24 +0000

[...] ¿Existe algún método para compaginar la innovación y la contribución del día a día? Mi experiencia profesional me ha demostrado que sí: quizá ha llegado la hora de que lances tu bote salvavidas, de que lances pequeñas iniciativas de innovación personal que te permitan transformar, poco a poco, la estructuras y los procesos que ahora rigen tu vida diaria y la de tu organización. Se trata, en definitiva, de que crees el entorno y hagas posible que ocurra algo extraordinario a tu alrededor; algo que te abra las puertas a nuevas posibilidades que están ahí, pero que difícilmente podrás ver si no cambias tu rutina diaria y abandonas tu Zona de Confort. [...]

By: El BLOG de José Cabrera » Archivo del weblog » Organizaciones 2.0: Yo tengo un sueño

Fri, 05 Jun 2009 20:55:23 +0000

[...] amenazas para el cambio. Por eso resulta fundamental que abandonemos, cuanto antes, nuestra zona de confort. El cambio es urgente. El momento del cambio es [...]

By: El BLOG de José Cabrera » Archivo del weblog » “Re-Think”, pensar de forma diferente. La propuesta de Nigel Barlow para el liderazgo en la Nueva Era

Sat, 23 May 2009 18:24:50 +0000

[...] fundamental que abandones tu “zona de confort”, el espacio físico y, sobre todo, mental en el que te encuentras cómodo, para atreverte a dar un [...]

By: El BLOG de José Cabrera » Archivo del weblog » Del poder de la jerarquía al poder de la autenticidad y el valor añadido

Fri, 20 Feb 2009 21:12:28 +0000

[...] las personas que no son capaces de operar en este entorno de valor añadido, se ven obligados a salir de su “zona de confort”; y si no son capaces de reaccionar, de cambiar y de aportar algo de valor, es muy fácil que la [...]