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	<title>Comentarios en: Liderar es conversar</title>
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	<description>Conversaciones sobre Líderazgo y los nuevos modelos de creación de valor en la Era de la Colaboración</description>
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		<title>Por: Las organizaciones son conversaciones &#124; Innoleadership</title>
		<link>http://blog.cabreramc.com/2008/07/27/liderar-es-conversar/#comment-2744</link>
		<dc:creator><![CDATA[Las organizaciones son conversaciones &#124; Innoleadership]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 28 Dec 2011 21:17:31 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[[...] De la comunicación unidireccional al diálogo abierto interactivo.  Liderar es conversar. Debemos participar activamente en las conversaciones que mantienen nuestros clientes, nuestros [...]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] De la comunicación unidireccional al diálogo abierto interactivo.  Liderar es conversar. Debemos participar activamente en las conversaciones que mantienen nuestros clientes, nuestros [...]</p>
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		<title>Por: El futuro del social business &#171; Observatorio de Redes Empresariales de Barrabés América</title>
		<link>http://blog.cabreramc.com/2008/07/27/liderar-es-conversar/#comment-1143</link>
		<dc:creator><![CDATA[El futuro del social business &#171; Observatorio de Redes Empresariales de Barrabés América]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 08 Jul 2011 18:46:38 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[[...] Debemos participar activamente en las conversaciones que mantienen nuestros clientes, nuestros suministradores y nuestros propios empleados. Sólo así podremos saber qué hay que hacer y qué hay que dejar de hacer; qué nuevos productos y servicios demandan nuestros clientes; y qué tipo de organizaciones debemos diseñar para atraer y retener el nuevo talento digital. Dicho en otras palabras, hoy liderar es conversar. [...]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Debemos participar activamente en las conversaciones que mantienen nuestros clientes, nuestros suministradores y nuestros propios empleados. Sólo así podremos saber qué hay que hacer y qué hay que dejar de hacer; qué nuevos productos y servicios demandan nuestros clientes; y qué tipo de organizaciones debemos diseñar para atraer y retener el nuevo talento digital. Dicho en otras palabras, hoy liderar es conversar. [...]</p>
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		<title>Por: La empresa 2.0 &#124; Blog &#124; Resumen EBEMadrid 2011</title>
		<link>http://blog.cabreramc.com/2008/07/27/liderar-es-conversar/#comment-1112</link>
		<dc:creator><![CDATA[La empresa 2.0 &#124; Blog &#124; Resumen EBEMadrid 2011]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 18 Jun 2011 08:15:44 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[[...] Debemos participar activamente en las conversaciones que mantienen nuestros clientes, nuestros suministradores y nuestros propios empleados. Sólo así podremos saber qué hay que hacer y qué hay que dejar de hacer; qué nuevos productos y servicios demandan nuestros clientes; y qué tipo de organizaciones debemos diseñar para atraer y retener el nuevo talento digital. Dicho en otras palabras, hoy liderar es conversar. [...]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Debemos participar activamente en las conversaciones que mantienen nuestros clientes, nuestros suministradores y nuestros propios empleados. Sólo así podremos saber qué hay que hacer y qué hay que dejar de hacer; qué nuevos productos y servicios demandan nuestros clientes; y qué tipo de organizaciones debemos diseñar para atraer y retener el nuevo talento digital. Dicho en otras palabras, hoy liderar es conversar. [...]</p>
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		<title>Por: El Social Business, en 10 tweets &#124; Innovación en la gestión</title>
		<link>http://blog.cabreramc.com/2008/07/27/liderar-es-conversar/#comment-1103</link>
		<dc:creator><![CDATA[El Social Business, en 10 tweets &#124; Innovación en la gestión]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 16 Jun 2011 08:31:32 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[[...] Debemos participar activamente en las conversaciones que mantienen nuestros clientes, nuestros suministradores y nuestros propios empleados. Sólo así podremos saber qué hay que hacer y qué hay que dejar de hacer; qué nuevos productos y servicios demandan nuestros clientes; y qué tipo de organizaciones debemos diseñar para atraer y retener el nuevo talento digital. Dicho en otras palabras, hoy liderar es conversar. [...]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Debemos participar activamente en las conversaciones que mantienen nuestros clientes, nuestros suministradores y nuestros propios empleados. Sólo así podremos saber qué hay que hacer y qué hay que dejar de hacer; qué nuevos productos y servicios demandan nuestros clientes; y qué tipo de organizaciones debemos diseñar para atraer y retener el nuevo talento digital. Dicho en otras palabras, hoy liderar es conversar. [...]</p>
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		<title>Por: El manifiesto Cluetrain: Los mercados son conversaciones. &#124; Elementos Comunes</title>
		<link>http://blog.cabreramc.com/2008/07/27/liderar-es-conversar/#comment-66</link>
		<dc:creator><![CDATA[El manifiesto Cluetrain: Los mercados son conversaciones. &#124; Elementos Comunes]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 30 Jan 2011 12:29:25 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[[...] Liderar es conversar por José Cabrera [...]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Liderar es conversar por José Cabrera [...]</p>
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		<title>Por: &#8220;Explorando el ADN de las organizaciones 2.0 ¿Cambiar un poco para cambiarlo todo?&#8221;</title>
		<link>http://blog.cabreramc.com/2008/07/27/liderar-es-conversar/#comment-65</link>
		<dc:creator><![CDATA[&#8220;Explorando el ADN de las organizaciones 2.0 ¿Cambiar un poco para cambiarlo todo?&#8221;]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 26 Jul 2010 09:11:46 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[[...] la comunicación unidireccional al diálogo abierto interactivo. Liderar es conversar [...]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] la comunicación unidireccional al diálogo abierto interactivo. Liderar es conversar [...]</p>
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	<item>
		<title>Por: Hacia la Escuela 2.0 &#124; Formacion empresas&#124; Consultoria Formacion &#124; Blog Thalentia</title>
		<link>http://blog.cabreramc.com/2008/07/27/liderar-es-conversar/#comment-64</link>
		<dc:creator><![CDATA[Hacia la Escuela 2.0 &#124; Formacion empresas&#124; Consultoria Formacion &#124; Blog Thalentia]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 21 Jun 2010 15:04:47 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[[...] Fomentar la participación. Hay que abandonar el estilo unidireccional para adoptar un modelo interactivo y participativo. Ya nadie está en posesión de la respuesta definitiva. La única respuesta posible debe ser colectiva, fruto de la participación de todos. Por eso, las clases magistrales deben transformarse en conversaciones. Ya sabes que hoy liderar es conversar. [...]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Fomentar la participación. Hay que abandonar el estilo unidireccional para adoptar un modelo interactivo y participativo. Ya nadie está en posesión de la respuesta definitiva. La única respuesta posible debe ser colectiva, fruto de la participación de todos. Por eso, las clases magistrales deben transformarse en conversaciones. Ya sabes que hoy liderar es conversar. [...]</p>
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		<title>Por: El BLOG de José Cabrera &#187; Archivo del weblog &#187; Explorando el ADN de las organizaciones 2.0 ¿Cambiar un poco para cambiarlo todo?</title>
		<link>http://blog.cabreramc.com/2008/07/27/liderar-es-conversar/#comment-63</link>
		<dc:creator><![CDATA[El BLOG de José Cabrera &#187; Archivo del weblog &#187; Explorando el ADN de las organizaciones 2.0 ¿Cambiar un poco para cambiarlo todo?]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 08 Sep 2009 17:24:31 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[[...] De la comunicación unidireccional al dialogo abierto interactivo.  Liderar es conversar. Debemos participar activamente en las conversaciones que mantienen nuestros clientes, nuestros [...]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] De la comunicación unidireccional al dialogo abierto interactivo.  Liderar es conversar. Debemos participar activamente en las conversaciones que mantienen nuestros clientes, nuestros [...]</p>
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	<item>
		<title>Por: El BLOG de José Cabrera &#187; Archivo del weblog &#187; Escuelas 2.0. Claves para construir la educación del futuro</title>
		<link>http://blog.cabreramc.com/2008/07/27/liderar-es-conversar/#comment-62</link>
		<dc:creator><![CDATA[El BLOG de José Cabrera &#187; Archivo del weblog &#187; Escuelas 2.0. Claves para construir la educación del futuro]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 25 Jul 2009 08:32:58 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[[...] Fomentar la participación. Hay que abandonar el estilo unidireccional para adoptar un modelo interactivo y participativo. Ya nadie está en posesión de la respuesta definitiva. La única respuesta posible debe ser colectiva, fruto de la participación de todos. Por eso, las clases magistrales deben transformarse en conversaciones. Ya sabes que hoy liderar es conversar. [...]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Fomentar la participación. Hay que abandonar el estilo unidireccional para adoptar un modelo interactivo y participativo. Ya nadie está en posesión de la respuesta definitiva. La única respuesta posible debe ser colectiva, fruto de la participación de todos. Por eso, las clases magistrales deben transformarse en conversaciones. Ya sabes que hoy liderar es conversar. [...]</p>
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		<title>Por: El BLOG de José Cabrera &#187; Archivo del weblog &#187; Política 2.0: la conversación con los ciudadanos ya ha empezado</title>
		<link>http://blog.cabreramc.com/2008/07/27/liderar-es-conversar/#comment-61</link>
		<dc:creator><![CDATA[El BLOG de José Cabrera &#187; Archivo del weblog &#187; Política 2.0: la conversación con los ciudadanos ya ha empezado]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 02 Apr 2009 20:44:06 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[[...] lo hemos comentado en muchas ocasiones: hoy liderar equivale a conversar. Participando en las conversaciones que todos los días se registran en los blogs, en las redes [...]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] lo hemos comentado en muchas ocasiones: hoy liderar equivale a conversar. Participando en las conversaciones que todos los días se registran en los blogs, en las redes [...]</p>
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