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	<title>Comentarios en: ¿Cómo puedo convertirme en mi propio coach personal? 5 preguntas para descubrir en qué estoy fallando</title>
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	<description>Conversaciones sobre Líderazgo y los nuevos modelos de creación de valor en la Era de la Colaboración</description>
	<lastBuildDate>Wed, 08 Feb 2012 14:28:25 +0000</lastBuildDate>
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		<title>Por: PymeActiva</title>
		<link>http://blog.cabreramc.com/2009/01/10/%c2%bfcomo-puedo-convertirme-en-mi-propio-coach-personal-5-preguntas-para-descubrir-en-que-estoy-fallando/#comment-143</link>
		<dc:creator><![CDATA[PymeActiva]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 13 Jan 2010 20:07:16 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Muy interesante. Deberíamos hacernos estas preguntas frecuentemente y, sobre todo, cuando percibamos que algo falla. Tendemos a culpar a los demás cuando las cosas no marchan bien y, en cambio, deberíamos empezar por plantearnos si no tendremos algo de culpa. La percepción que cada uno tiene de las cosas, según su propio esquema preestablecido, nos impide a veces ver con claridad. Y, sobre todo, la clave está en comunicarnos, dialogar, aclarar las cosas cuanto antes para desechar posibles malentendidos, mantener una actitud proactiva. Saludos.]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Muy interesante. Deberíamos hacernos estas preguntas frecuentemente y, sobre todo, cuando percibamos que algo falla. Tendemos a culpar a los demás cuando las cosas no marchan bien y, en cambio, deberíamos empezar por plantearnos si no tendremos algo de culpa. La percepción que cada uno tiene de las cosas, según su propio esquema preestablecido, nos impide a veces ver con claridad. Y, sobre todo, la clave está en comunicarnos, dialogar, aclarar las cosas cuanto antes para desechar posibles malentendidos, mantener una actitud proactiva. Saludos.</p>
]]></content:encoded>
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		<title>Por: Diana</title>
		<link>http://blog.cabreramc.com/2009/01/10/%c2%bfcomo-puedo-convertirme-en-mi-propio-coach-personal-5-preguntas-para-descubrir-en-que-estoy-fallando/#comment-142</link>
		<dc:creator><![CDATA[Diana]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 19 Apr 2009 22:55:07 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Hola José. Gracias por compartir tus conocimientos y experiencias con el mundo cibernético.
Saludos desde México
Diana]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hola José. Gracias por compartir tus conocimientos y experiencias con el mundo cibernético.<br />
Saludos desde México<br />
Diana</p>
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	<item>
		<title>Por: Manuel Nó Sánchez</title>
		<link>http://blog.cabreramc.com/2009/01/10/%c2%bfcomo-puedo-convertirme-en-mi-propio-coach-personal-5-preguntas-para-descubrir-en-que-estoy-fallando/#comment-141</link>
		<dc:creator><![CDATA[Manuel Nó Sánchez]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 25 Jan 2009 11:25:23 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Pepe,
como siempre tan perspicaz y util en lo referente a la autogestión y a la gestión de las personas.

Hay dos puntos que, si me lo permites, me gustaía añadir, aunque seguramente caben dentro de tus preguntas. A mi siempre me han parecido dos factores clave en la contratacion de personas de alto nivel, y dadas las circustancias en las que estan las empresas en este momento, aun me parecen mas importantes:
a) dejas que lo inmediato supere a lo importante, o te aseguras de que lo importante tiene un hueco en tu agenda, en tu mente y en tu espacio vital?
b) Como te mueves en un entorno &quot;Fuzzy&quot;?. Aunque los objetivos sean claros, tanto estos como la forma de conseguirlos en tiempos complejos (como el actual) requieren adaptabilidad, visión, decisión y caqpacidad de cambiar con el entorno para llegar al mismo punto final, adaptando funciones, estilos y tareas.
Manuel Nó Sánchez]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Pepe,<br />
como siempre tan perspicaz y util en lo referente a la autogestión y a la gestión de las personas.</p>
<p>Hay dos puntos que, si me lo permites, me gustaía añadir, aunque seguramente caben dentro de tus preguntas. A mi siempre me han parecido dos factores clave en la contratacion de personas de alto nivel, y dadas las circustancias en las que estan las empresas en este momento, aun me parecen mas importantes:<br />
a) dejas que lo inmediato supere a lo importante, o te aseguras de que lo importante tiene un hueco en tu agenda, en tu mente y en tu espacio vital?<br />
b) Como te mueves en un entorno &#8220;Fuzzy&#8221;?. Aunque los objetivos sean claros, tanto estos como la forma de conseguirlos en tiempos complejos (como el actual) requieren adaptabilidad, visión, decisión y caqpacidad de cambiar con el entorno para llegar al mismo punto final, adaptando funciones, estilos y tareas.<br />
Manuel Nó Sánchez</p>
]]></content:encoded>
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		<title>Por: Carlos Perez</title>
		<link>http://blog.cabreramc.com/2009/01/10/%c2%bfcomo-puedo-convertirme-en-mi-propio-coach-personal-5-preguntas-para-descubrir-en-que-estoy-fallando/#comment-140</link>
		<dc:creator><![CDATA[Carlos Perez]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 24 Jan 2009 19:47:59 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Que tal, buenas tardes creo que tambien me gustaria agregar una pregunta mas ¿como puedo llevar mi capacitacion laboral a mi vida personal?, esto es por que necesito saberlo ya que voy a hacer papa y mi gran intriga es saber como le hago.

saludos
gracias]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Que tal, buenas tardes creo que tambien me gustaria agregar una pregunta mas ¿como puedo llevar mi capacitacion laboral a mi vida personal?, esto es por que necesito saberlo ya que voy a hacer papa y mi gran intriga es saber como le hago.</p>
<p>saludos<br />
gracias</p>
]]></content:encoded>
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	<item>
		<title>Por: Xavier Noria</title>
		<link>http://blog.cabreramc.com/2009/01/10/%c2%bfcomo-puedo-convertirme-en-mi-propio-coach-personal-5-preguntas-para-descubrir-en-que-estoy-fallando/#comment-139</link>
		<dc:creator><![CDATA[Xavier Noria]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 19 Jan 2009 21:10:55 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[En mi opinión falta una pregunta más que es: ¿siento de veras que mi entorno de trabajo es el adecuado? En ocasiones uno sencillamente tiene un entorno de trabajo que no cuadra. Esos mismatches ocurren. En tal caso una persona puede tratar de  cambiar de algun modo lo que sea necesario en el entorno, y también puede sencillamente dejarlo correr.]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>En mi opinión falta una pregunta más que es: ¿siento de veras que mi entorno de trabajo es el adecuado? En ocasiones uno sencillamente tiene un entorno de trabajo que no cuadra. Esos mismatches ocurren. En tal caso una persona puede tratar de  cambiar de algun modo lo que sea necesario en el entorno, y también puede sencillamente dejarlo correr.</p>
]]></content:encoded>
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	<item>
		<title>Por: Danifreelanci</title>
		<link>http://blog.cabreramc.com/2009/01/10/%c2%bfcomo-puedo-convertirme-en-mi-propio-coach-personal-5-preguntas-para-descubrir-en-que-estoy-fallando/#comment-138</link>
		<dc:creator><![CDATA[Danifreelanci]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 13 Jan 2009 11:42:00 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.cabreramc.com/?p=101#comment-138</guid>
		<description><![CDATA[Un buen cuestionario sin duda el que propones José.  En el caso de nuestra comunidad, profesionales freelance, creo especialmente interesante el fijarse en la Capacitación del individuo. Somos autónomos, y esto significa que en muchas ocasiones la responsabilidad de formación esta en nosotros mismos. Debemos ser capaces de aprender cosas nuevas y desarrollar nuevas capacidades ya que nuestro futuro laboral depende en gran medida de esto.]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Un buen cuestionario sin duda el que propones José.  En el caso de nuestra comunidad, profesionales freelance, creo especialmente interesante el fijarse en la Capacitación del individuo. Somos autónomos, y esto significa que en muchas ocasiones la responsabilidad de formación esta en nosotros mismos. Debemos ser capaces de aprender cosas nuevas y desarrollar nuevas capacidades ya que nuestro futuro laboral depende en gran medida de esto.</p>
]]></content:encoded>
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