<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:georss="http://www.georss.org/georss" xmlns:geo="http://www.w3.org/2003/01/geo/wgs84_pos#" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"
		>
<channel>
	<title>Comentarios en: Organizaciones 2.0: El impacto de las redes sociales en la empresa</title>
	<atom:link href="http://blog.cabreramc.com/2009/03/27/organizaciones-20-el-impacto-de-las-redes-sociales-en-la-empresa/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://blog.cabreramc.com/2009/03/27/organizaciones-20-el-impacto-de-las-redes-sociales-en-la-empresa/</link>
	<description>Conversaciones sobre Líderazgo y los nuevos modelos de creación de valor en la Era de la Colaboración</description>
	<lastBuildDate>Wed, 08 Feb 2012 14:28:25 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.com/</generator>
	<item>
		<title>Por: Las organizaciones son conversaciones &#124; Innoleadership</title>
		<link>http://blog.cabreramc.com/2009/03/27/organizaciones-20-el-impacto-de-las-redes-sociales-en-la-empresa/#comment-2748</link>
		<dc:creator><![CDATA[Las organizaciones son conversaciones &#124; Innoleadership]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 28 Dec 2011 21:26:05 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.cabreramc.com/?p=223#comment-2748</guid>
		<description><![CDATA[[...] a los tres retos fundamentales de la Era de la Colaboración: participación (política, organizativa, educativa), colaboración y [...]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] a los tres retos fundamentales de la Era de la Colaboración: participación (política, organizativa, educativa), colaboración y [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Por: La redarquía es el nuevo orden &#124; Innoleadership</title>
		<link>http://blog.cabreramc.com/2009/03/27/organizaciones-20-el-impacto-de-las-redes-sociales-en-la-empresa/#comment-2739</link>
		<dc:creator><![CDATA[La redarquía es el nuevo orden &#124; Innoleadership]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 28 Dec 2011 21:05:11 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.cabreramc.com/?p=223#comment-2739</guid>
		<description><![CDATA[[...] nuevos espacios de comunicación -los blogs, wikis y redes sociales- están teniendo un impacto real en los entornos de trabajo, en los procesos y en la estructura de nuestras organizacion.... Las nuevas generaciones de Nativos Digitales aprenden, procesan la información, innovan, [...]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] nuevos espacios de comunicación -los blogs, wikis y redes sociales- están teniendo un impacto real en los entornos de trabajo, en los procesos y en la estructura de nuestras organizacion&#8230;. Las nuevas generaciones de Nativos Digitales aprenden, procesan la información, innovan, [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Por: El futuro del social business &#171; Observatorio de Redes Empresariales de Barrabés América</title>
		<link>http://blog.cabreramc.com/2009/03/27/organizaciones-20-el-impacto-de-las-redes-sociales-en-la-empresa/#comment-1144</link>
		<dc:creator><![CDATA[El futuro del social business &#171; Observatorio de Redes Empresariales de Barrabés América]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 08 Jul 2011 18:46:40 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.cabreramc.com/?p=223#comment-1144</guid>
		<description><![CDATA[[...] solo puede ser colectiva, está claro que la única manera de articular esa respuesta pasa por tejer y fortalecer redes y comunidades de colaboración, tanto dentro como fuera de nuestras fronteras [...]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] solo puede ser colectiva, está claro que la única manera de articular esa respuesta pasa por tejer y fortalecer redes y comunidades de colaboración, tanto dentro como fuera de nuestras fronteras [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Por: La organización 2.0 &#124; Blog &#124; Resumen EBEMadrid 2011</title>
		<link>http://blog.cabreramc.com/2009/03/27/organizaciones-20-el-impacto-de-las-redes-sociales-en-la-empresa/#comment-1107</link>
		<dc:creator><![CDATA[La organización 2.0 &#124; Blog &#124; Resumen EBEMadrid 2011]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 17 Jun 2011 18:21:18 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.cabreramc.com/?p=223#comment-1107</guid>
		<description><![CDATA[[...] solo puede ser colectiva, está claro que la única manera de articular esa respuesta pasa por tejer y fortalecer redes y comunidades de colaboración, tanto dentro como fuera de nuestras fronteras [...]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] solo puede ser colectiva, está claro que la única manera de articular esa respuesta pasa por tejer y fortalecer redes y comunidades de colaboración, tanto dentro como fuera de nuestras fronteras [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Por: El Social Business, en 10 tweets &#124; Innovación en la gestión</title>
		<link>http://blog.cabreramc.com/2009/03/27/organizaciones-20-el-impacto-de-las-redes-sociales-en-la-empresa/#comment-1104</link>
		<dc:creator><![CDATA[El Social Business, en 10 tweets &#124; Innovación en la gestión]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 16 Jun 2011 08:31:36 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.cabreramc.com/?p=223#comment-1104</guid>
		<description><![CDATA[[...] solo puede ser colectiva, está claro que la única manera de articular esa respuesta pasa por tejer y fortalecer redes y comunidades de colaboración, tanto dentro como fuera de nuestras fronteras [...]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] solo puede ser colectiva, está claro que la única manera de articular esa respuesta pasa por tejer y fortalecer redes y comunidades de colaboración, tanto dentro como fuera de nuestras fronteras [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Por: Conversaciones sobre redarquía &#124; redarquia</title>
		<link>http://blog.cabreramc.com/2009/03/27/organizaciones-20-el-impacto-de-las-redes-sociales-en-la-empresa/#comment-173</link>
		<dc:creator><![CDATA[Conversaciones sobre redarquía &#124; redarquia]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 24 Feb 2011 13:19:18 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.cabreramc.com/?p=223#comment-173</guid>
		<description><![CDATA[[...] nuevos espacios de comunicación -los blogs, wikis y redes sociales- están teniendo un impacto real en los entornos de trabajo, en los procesos y en la estructura de nuestras organizacion.... Las nuevas generaciones de Nativos Digitales aprenden, procesan la información, innovan, [...]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] nuevos espacios de comunicación -los blogs, wikis y redes sociales- están teniendo un impacto real en los entornos de trabajo, en los procesos y en la estructura de nuestras organizacion&#8230;. Las nuevas generaciones de Nativos Digitales aprenden, procesan la información, innovan, [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Por: El BLOG de José Cabrera &#187; Archivo del weblog &#187; Pymes 2.0: transformando la colaboración en productividad y resultados</title>
		<link>http://blog.cabreramc.com/2009/03/27/organizaciones-20-el-impacto-de-las-redes-sociales-en-la-empresa/#comment-172</link>
		<dc:creator><![CDATA[El BLOG de José Cabrera &#187; Archivo del weblog &#187; Pymes 2.0: transformando la colaboración en productividad y resultados]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 20 Dec 2009 09:06:30 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.cabreramc.com/?p=223#comment-172</guid>
		<description><![CDATA[[...] la productividad de las empresas, basándose en el rediseño de los procesos transaccionales. Pero las tecnologías 2.0 pueden tener un impacto todavía mayor, ya que son mucho mas sencillas de utilizar. Tal y como explica la consultora Mckinsey en su [...]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] la productividad de las empresas, basándose en el rediseño de los procesos transaccionales. Pero las tecnologías 2.0 pueden tener un impacto todavía mayor, ya que son mucho mas sencillas de utilizar. Tal y como explica la consultora Mckinsey en su [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Por: El BLOG de José Cabrera &#187; Archivo del weblog &#187; Redarquía: el nuevo orden emergente en la Era de la Colaboración</title>
		<link>http://blog.cabreramc.com/2009/03/27/organizaciones-20-el-impacto-de-las-redes-sociales-en-la-empresa/#comment-171</link>
		<dc:creator><![CDATA[El BLOG de José Cabrera &#187; Archivo del weblog &#187; Redarquía: el nuevo orden emergente en la Era de la Colaboración]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 01 Nov 2009 10:54:31 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.cabreramc.com/?p=223#comment-171</guid>
		<description><![CDATA[[...] nuevos espacios de comunicación -los blogs, wikis y redes sociales- están teniendo un impacto real en los entornos de trabajo, en los procesos y en la estructura de nuestras organizacion.... Las nuevas generaciones de Nativos Digitales aprenden, procesan la información, innovan, [...]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] nuevos espacios de comunicación -los blogs, wikis y redes sociales- están teniendo un impacto real en los entornos de trabajo, en los procesos y en la estructura de nuestras organizacion&#8230;. Las nuevas generaciones de Nativos Digitales aprenden, procesan la información, innovan, [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Por: El BLOG de José Cabrera &#187; Archivo del weblog &#187; Explorando el ADN de las organizaciones 2.0 ¿Cambiar un poco para cambiarlo todo?</title>
		<link>http://blog.cabreramc.com/2009/03/27/organizaciones-20-el-impacto-de-las-redes-sociales-en-la-empresa/#comment-170</link>
		<dc:creator><![CDATA[El BLOG de José Cabrera &#187; Archivo del weblog &#187; Explorando el ADN de las organizaciones 2.0 ¿Cambiar un poco para cambiarlo todo?]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 08 Sep 2009 17:24:16 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.cabreramc.com/?p=223#comment-170</guid>
		<description><![CDATA[[...] a los tres retos fundamentales de la Era de la Colaboración: participación (política, organizativa, educativa), colaboración y [...]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] a los tres retos fundamentales de la Era de la Colaboración: participación (política, organizativa, educativa), colaboración y [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

