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	<title>Comentarios en: Lidera tu tribu: La propuesta de Seth Godin para la Nueva Era</title>
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	<description>Conversaciones sobre Líderazgo y los nuevos modelos de creación de valor en la Era de la Colaboración</description>
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		<title>Por: El BLOG de José Cabrera &#187; Archivo del weblog &#187; Liderazgo en la Era de la Colaboración, ganador del Premio Blogosfera de RRHH 2009</title>
		<link>http://blog.cabreramc.com/2009/07/08/lidera-tu-tribu-la-propuesta-de-seth-godin-para-la-nueva-era/#comment-225</link>
		<dc:creator><![CDATA[El BLOG de José Cabrera &#187; Archivo del weblog &#187; Liderazgo en la Era de la Colaboración, ganador del Premio Blogosfera de RRHH 2009]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 23 Dec 2010 20:49:33 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[[...] La tribu está conectada a un líder y a una idea que consigue inspirar pasión a todos sus miembros. Dentro de esa visión, la innovación y el liderazgo ya no son cosa de un “elegido”, sino un trabajo compartido por todos. Se trata de convertir nuestras organizaciones en auténticos viveros de líderes en todos y cada uno de los niveles: desde el recepcionista hasta el CEO. Sigue leyendo [...]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] La tribu está conectada a un líder y a una idea que consigue inspirar pasión a todos sus miembros. Dentro de esa visión, la innovación y el liderazgo ya no son cosa de un “elegido”, sino un trabajo compartido por todos. Se trata de convertir nuestras organizaciones en auténticos viveros de líderes en todos y cada uno de los niveles: desde el recepcionista hasta el CEO. Sigue leyendo [...]</p>
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		<title>Por: Anna Mora</title>
		<link>http://blog.cabreramc.com/2009/07/08/lidera-tu-tribu-la-propuesta-de-seth-godin-para-la-nueva-era/#comment-224</link>
		<dc:creator><![CDATA[Anna Mora]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 08 May 2010 22:21:03 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Primero  una felicitación por el artículo, me parece muy interesante y actual. Atrajo mi atención, lo que se menciona “millones de personas están buscando a su líder”, y sobre este punto dejó aquí mi aportación.

Considero que la mayoría de las personas, buscamos un líder, una persona que con sus ideas, proyectos  y manera de pensar, hagan emerger lo mejor de nosotros, que nos motive y que nos apasione seguirlo y formar parte de su grupo.

Buscamos un líder que nos de la libertad y la confianza de aportar a su causa, que no se cierre sólo a lo que el piensa a lo que el propone.

Buscamos un líder honesto, capaz, competente, comprometido con su causa, hábil e integro.

Buscamos un líder que tenga esa extraordinaria capacidad de comunicación,  pues creo, es la base de toda relación.  Por esto, debe ser capaz de exponer sus ideas y dar las indicaciones de una manera clara y oportuna; y por otra parte, debe tener la habilidad de saber escuchar las peticiones y comentarios de sus colaboradores.

Buscamos un líder atrevido, sin miedo a liderar a un grupo de personas, sin miedo a equivocarse,  un líder que se preocupe por su gente, un líder dispuesto a aprender en cada momento, en cada situación.

Para concluir, si no encontramos ese líder ¿Por qué no atrevernos a ser nosotros esos líderes?, ¿Por qué no pensar que somos esos líderes que la sociedad espera?, ¿Porqué no ponemos en marcha esa idea que tanto nos da vueltas?. Recordemos como se menciona en el artículo: NO NECESITAMOS PERMISO PARA SER LÍDERES, SOLO DEBEMOS ATREVERNOS.]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Primero  una felicitación por el artículo, me parece muy interesante y actual. Atrajo mi atención, lo que se menciona “millones de personas están buscando a su líder”, y sobre este punto dejó aquí mi aportación.</p>
<p>Considero que la mayoría de las personas, buscamos un líder, una persona que con sus ideas, proyectos  y manera de pensar, hagan emerger lo mejor de nosotros, que nos motive y que nos apasione seguirlo y formar parte de su grupo.</p>
<p>Buscamos un líder que nos de la libertad y la confianza de aportar a su causa, que no se cierre sólo a lo que el piensa a lo que el propone.</p>
<p>Buscamos un líder honesto, capaz, competente, comprometido con su causa, hábil e integro.</p>
<p>Buscamos un líder que tenga esa extraordinaria capacidad de comunicación,  pues creo, es la base de toda relación.  Por esto, debe ser capaz de exponer sus ideas y dar las indicaciones de una manera clara y oportuna; y por otra parte, debe tener la habilidad de saber escuchar las peticiones y comentarios de sus colaboradores.</p>
<p>Buscamos un líder atrevido, sin miedo a liderar a un grupo de personas, sin miedo a equivocarse,  un líder que se preocupe por su gente, un líder dispuesto a aprender en cada momento, en cada situación.</p>
<p>Para concluir, si no encontramos ese líder ¿Por qué no atrevernos a ser nosotros esos líderes?, ¿Por qué no pensar que somos esos líderes que la sociedad espera?, ¿Porqué no ponemos en marcha esa idea que tanto nos da vueltas?. Recordemos como se menciona en el artículo: NO NECESITAMOS PERMISO PARA SER LÍDERES, SOLO DEBEMOS ATREVERNOS.</p>
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		<title>Por: Teoría 4. Liderazgo y talento &#171; Economía noticias didácticas</title>
		<link>http://blog.cabreramc.com/2009/07/08/lidera-tu-tribu-la-propuesta-de-seth-godin-para-la-nueva-era/#comment-223</link>
		<dc:creator><![CDATA[Teoría 4. Liderazgo y talento &#171; Economía noticias didácticas]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 15 Dec 2009 00:50:02 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[[...] Para los que quieran coger un poco más de nivel este interesante tema el Blog Liderazgo en la Era de la Colaboración [...]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Para los que quieran coger un poco más de nivel este interesante tema el Blog Liderazgo en la Era de la Colaboración [...]</p>
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	<item>
		<title>Por: Antonio Palacián</title>
		<link>http://blog.cabreramc.com/2009/07/08/lidera-tu-tribu-la-propuesta-de-seth-godin-para-la-nueva-era/#comment-222</link>
		<dc:creator><![CDATA[Antonio Palacián]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 09 Jul 2009 21:39:22 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Aunque lo que escribes es largo, la verdad es que para mi es muy interesante y desde que te descubrí espero tu próximo post. Este último, me ha recordado al que hace una semana publique en mi Blog, dedicado al liderazgo y titulado ¡Se buscan líderes para romper el statu quo!  estaba apoyado en D.Aranzadi y G. Hamel y como verás tienen grandes puntos de coincidencia.

http://www.desdelafrontera.com/2009/07/se-buscan-lideres-que-quieran-romper-el.html

Un saludo muy cordial y gracias]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Aunque lo que escribes es largo, la verdad es que para mi es muy interesante y desde que te descubrí espero tu próximo post. Este último, me ha recordado al que hace una semana publique en mi Blog, dedicado al liderazgo y titulado ¡Se buscan líderes para romper el statu quo!  estaba apoyado en D.Aranzadi y G. Hamel y como verás tienen grandes puntos de coincidencia.</p>
<p><a href="http://www.desdelafrontera.com/2009/07/se-buscan-lideres-que-quieran-romper-el.html" rel="nofollow">http://www.desdelafrontera.com/2009/07/se-buscan-lideres-que-quieran-romper-el.html</a></p>
<p>Un saludo muy cordial y gracias</p>
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