Archivo de la etiqueta: Liderazgo
Redarquía y cambio organizacional
La redarquía como estructura complementaria a la jerarquía hace posible nuevos marcos de contribución en las organizaciones, no necesariamente ligados a ocupar posiciones de poder y autoridad en el organigrama sino a la credibilidad y valor añadido de las personas. … Sigue leyendo
El camino hacia la Organización Social
De forma análoga a como como la “dimensión de procesos” dotó a nuestras organizaciones de la escalabilidad necesaria para capitalizar un crecimiento esencialmente demográfico en un mercado de oferta, la nueva “dimensión social” dará a nuestras organizaciones nuevas capacidades para … Sigue leyendo
La innovación personal en la práctica
La reflexión de hoy es continuación de la anterior, en la que te animaba a construir tu propio mapa para la innovación personal. En esta ocasión voy a proponerte tres sencillos pasos para que comiences a explorar, hoy mismo, las … Sigue leyendo
El alma de las organizaciones
La clave para todas las organizaciones no es reformular la diversidad de genero como algo mas que hacer, sino como un medio fundamental para abordar todas las prioridades del negocio Recientemente he tenido la oportunidad de participar en una jornada … Sigue leyendo
Liderazgo, complejidad e incertidumbre
Vivimos en la permanente contradicción de experimentar la realidad de la incertidumbre, y la creencia de que todavía podemos elegir el destino de nuestras vidas y el de nuestras organizaciones. Ralph D. Stacey Cada día es más obvio que nuestros … Sigue leyendo
Liderazgo Adaptativo: a la busca de la emergencia
“El liderazgo del futuro requiere humildad, transparencia y una actitud experimental. En la Era de la Colaboración nos enfrentamos a desafíos que no hemos visto con anterioridad y para los cuales no tenemos aún las repuestas adecuadas. Debemos superar la … Sigue leyendo
Salud 2.0: Conversar es curar
La tecnología médica del siglo XXI se sigue gestionando con frecuencia con estructuras, organizaciones, modelos y prácticas de gestión del siglo XIX. Profesor Michael E. Porter, Harvard Business School World Innovation Forum. 8 de junio de 2010 La revolución de … Sigue leyendo
Sun Microsystems: lecciones de una compañía rebelde
A lo largo de mi vida profesional he emprendido proyectos muy diferentes, pero todos han tenido un denominador común: mi pasión por la innovación y por las personas. En cada uno de esos proyectos he descubierto algo valioso, y en … Sigue leyendo
Liderazgo 2.0: El arte de explorar el futuro en busca de la emergencia
“El secreto del éxito no es prever el futuro, sino crear una organización que prospere en un futuro que no puede ser previsto.” Michael Hammer Es evidente que algo está pasando. La crisis financiera global está poniendo en duda algunos … Sigue leyendo
Carta abierta a los Reyes: diez deseos para 2010
Vamos a concluir el año mirando hacia adelante en vez de hacia atrás. Porque lo cierto es que mirar hacia atrás en 2009 no resulta nada divertido: muchas personas han tenido un año muy duro, han perdido su trabajo y … Sigue leyendo
