Archivo de la etiqueta: organizaciones 2.0

La Era de la Colaboración ya esta aquí

El paso de la Era Industrial a la nueva Era de la Colaboración supone un cambio de paradigma en el management puesto que el nuevo mundo más interconectado y complejo necesita nuevas estructuras y nuevas organizaciones más abiertas y flexibles.¿Cómo … Sigue leyendo

Publicado en Entrevistas, Innovación, Liderazgo, Organizaciones | Etiquetado , , , , , , , | 1 Comentario

La reingeniería de la dimensión social

 Es importante que comiences a desarrollar las nuevas habilidades que la Era de la Colaboración exige, y que desarrolles -también al máximo- tu capacidad personal para participar y contribuir a la innovación colectiva. Sin ninguna duda, la forma en que … Sigue leyendo

Publicado en Uncategorized | Etiquetado , , , , , , , , , , , | Deja un comentario

Innovación en Canarias: Entrevista en “El Día”

El Día publicó ayer la entrevista que me hizo Francisco Mesa, SC Tenerife, con motivo de mi participación en el TLP Innova, encuentro anual sobre innovación en Canarias que se celebró este año bajo el lema: “Emprender en Canarias: Oportunidades … Sigue leyendo

Publicado en Entrevistas, Innovación, Liderazgo | Etiquetado , , , , , , , , | Deja un comentario

Redarquía y cambio organizacional

La redarquía como estructura complementaria a la jerarquía hace posible nuevos marcos de contribución en las organizaciones, no necesariamente ligados a ocupar posiciones de poder y autoridad en el organigrama sino a la credibilidad y valor añadido de las personas.  … Sigue leyendo

Publicado en Innovación, Liderazgo, Organizaciones | Etiquetado , , , , , , , | 7 comentarios

El alma de las organizaciones

La clave para todas las organizaciones no es reformular la diversidad de genero como algo mas que hacer, sino como un medio fundamental para abordar todas las prioridades del negocio Recientemente he tenido la oportunidad de participar en una jornada … Sigue leyendo

Publicado en Innovación, Liderazgo, Organizaciones | Etiquetado , , , , | Deja un comentario

Liderazgo, complejidad e incertidumbre

Vivimos en la permanente contradicción de experimentar la realidad de la incertidumbre, y la creencia de que todavía podemos elegir el destino de nuestras vidas y el de nuestras organizaciones. Ralph D. Stacey Cada día es más obvio que nuestros … Sigue leyendo

Publicado en Innovación, Liderazgo, Organizaciones | Etiquetado , , , , , , | 9 comentarios

Redarquía y el imperativo de la confianza

La confianza emerge cuando los líderes son transparentes, honestos y cumplen su palabra. Así de sencillo. Jack Welch. La colaboración es, hoy en día, la forma más poderosa de crear valor. Esto es así porque, como hemos apuntado en otras … Sigue leyendo

Publicado en Innovación, Liderazgo, Organizaciones | Etiquetado , , , , , , | 2 comentarios

Liderazgo Adaptativo: a la busca de la emergencia

“El liderazgo del futuro requiere humildad, transparencia y una actitud experimental. En la Era de la Colaboración nos enfrentamos a desafíos que no hemos visto con anterioridad y para los cuales no tenemos aún las repuestas adecuadas. Debemos superar la … Sigue leyendo

Publicado en Innovación, Liderazgo | Etiquetado , , , , , , , | 8 comentarios

Explorando el ADN de las organizaciones 2.0 ¿Cambiar un poco para cambiarlo todo?

Vivimos tiempos extraordinarios. La Era de la Colaboración es un tiempo de profundas interdependencias económicas, sociales y ambientales. Al fin somos conscientes de que todo está conectado, y de que para construir un mundo realmente sostenible, necesitamos nuevos mecanismos que … Sigue leyendo

Publicado en Innovación, Liderazgo, Organizaciones | Etiquetado , , , , , , , , , | 10 comentarios

Organizaciones 2.0: Yo tengo un sueño

Un sueño puede convertirse en el instrumento más poderoso para compartir con los demás una determinada visión de la vida. Evocando un sueño podemos, también, realizar la llamada a la acción más efectiva; una llamada capaz de iniciar un cambio … Sigue leyendo

Publicado en Innovación, Liderazgo, Organizaciones | Etiquetado , , , , , , , | 10 comentarios