Archivo de la etiqueta: transparencia
Redarquía y el imperativo de la confianza
La confianza emerge cuando los líderes son transparentes, honestos y cumplen su palabra. Así de sencillo. Jack Welch. La colaboración es, hoy en día, la forma más poderosa de crear valor. Esto es así porque, como hemos apuntado en otras … Sigue leyendo
La Era de la Colaboración: 10 imperativos de gestión
En nuestra primera conversación, hace ahora dos años y medio, hacía referencia a los retos y las realidades empresariales que, a mi modo de ver, definían la nueva Era de la Colaboración. Destacaba, entre otros, los siguientes: la llegada a … Sigue leyendo
Redarquía: el nuevo orden emergente en la Era de la Colaboración
“Cuanto más poder le des a un solo individuo frente a la complejidad y la incertidumbre, más probable será que tome malas decisiones. Como consecuencia, hoy en día hay muy buenas razones para que las empresas traten de pensar más … Sigue leyendo
Liderazgo en la Era de la Colaboración, ganador del Premio Blogosfera de RRHH 2009
¡¡Estamos de enhorabuena!! Liderazgo en la Era de la Colaboración ha sido elegido como ganador del Premio de la Blogosfera RRHH 2009. Quiero dar las gracias desde aquí al jurado por su reconocimiento y, por supuesto, a todos y todas … Sigue leyendo
Lidera tu tribu: La propuesta de Seth Godin para la Nueva Era
Siempre he tenido la sensación de que una gran parte de la literatura sobre liderazgo se ha convertido en un obstáculo -mucho más que en una ayuda- a la hora de fomentar una verdadera cultura del liderazgo en las organizaciones. … Sigue leyendo
Entrevista sobre el impacto de los Nativos Digitales en el Liderazgo 2.0. Revista de la Confederación de Empresarios de Navarra
Hace unas semanas tuve ocasión de dar una conferencia sobre Liderazgo 2.0 para la Confederación de Empresarios de Navarra (CEN), dentro del ciclo Meeting You, La Gestión Positiva. Fruto de esa experiencia, me hicieron una entrevista que se acaba de … Sigue leyendo
Organizaciones 2.0: Yo tengo un sueño
Un sueño puede convertirse en el instrumento más poderoso para compartir con los demás una determinada visión de la vida. Evocando un sueño podemos, también, realizar la llamada a la acción más efectiva; una llamada capaz de iniciar un cambio … Sigue leyendo
Organizaciones 2.0: El impacto de las redes sociales en la empresa
Exponer y compartir el conocimiento es el mejor estímulo para la generación de nuevos conocimientos, y para la mejora continua de la calidad y amplitud de los conocimientos ya disponibles. Las organizaciones no deberían pasar por alto esta premisa, mucho … Sigue leyendo
Del poder de la jerarquía al poder de la autenticidad y el valor añadido
Las organizaciones del futuro han tomado uno de los atributos principales de la Red: la transparencia. Todo el mundo sabe qué es lo que aporta cada uno a la organización. Y en la medida en que la contribución de cada … Sigue leyendo
